In welk patroon stappen we hier met elkaar?

Het moet de verandervermogen-onderzoeken van de AFM geweest zijn toen ik voor het eerst leerde over 'circulaire processen'. Hoe de wereld niet zo lineair is als we graag zouden willen (de als x-dan-y-gedachte). Maar eerder circulair en dat y ook leidt tot gevolg a, b, c, die weer leiden tot x. Niet alleen gebruikten we deze manier van kijken om te duiden wat er in organisaties gebeurde, maar ook om te begrijpen in welke toezichtdynamiek wij (als toezichthouder) met een onder toezicht staande onderneming stapten. Welke gesprekken hadden we wel met elkaar? Welke niet? Wanneer reageerden we wel? En wanneer niet?

Als mens zijn we geneigd lineair te denken en daardoor vooral naar de ander te kijken en te wijzen als iets niet goed gaat. 'Als zij nou maar veranderden, dan....'. Daarmee negeren we dus dat ons gedrag ook van invloed is op het gedrag van de ander. Zo stappen we onbewust telkens met elkaar in dezelfde patronen. Ik denk dat je wel ongeveer kunt uittekenen hoe het gaat als je thuis komt van werk, of hoe bepaalde ruzies met je partner verlopen.

Overigens zijn veel van de patronen heel fijn. Het maakt de wereld voorspelbaarder, begrijpelijker, en beheersbaarder. Zo hoef je bijvoorbeeld niet meer na te denken hoe het werkt als je je boodschappen gaat doen. Maar je kunt er dus ook last van krijgen. Bijvoorbeeld als je op een andere manier met elkaar om wilt gaan.

Het duurt vaak even voordat je die patronen opvalt. Omdat er vaak tijdsvertragingen zijn tussen een oorzaak & een gevolg. Wat helpt is om over een langere periode te registeren wie wat wanneer doet. En probeert te onderzoeken waarom ze dat doen. Patronen zijn er namelijk ook niet zomaar. Zo ontstaat er inzicht in wat er voor nodig is om disfunctionele patronen te doorbreken. In de wetenschap dat de neiging nog best vaak zal bestaan om (onbewust) toch weer in die patronen met elkaar te stappen.

Ik wens je weer een fijne week.

#systeemdenken #toezicht #zichtoppatronen #effectieve #verandering #duurzameverandering #patronendoorbreken