Hij kwam een tijdje geleden voorbij hier op Linkedin - een van de systeemwijsheden van Peter Senge:

๐€๐ฅ๐ฌ ๐ฃ๐ž ๐ž๐ž๐ง ๐จ๐ฅ๐ข๐Ÿ๐š๐ง๐ญ ๐ข๐ง ๐ญ๐ฐ๐ž๐žรซ๐ง ๐ฌ๐ง๐ข๐ฃ๐๐ญ, ๐ค๐ซ๐ข๐ฃ๐  ๐ฃ๐ž ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ญ๐ฐ๐ž๐ž ๐ค๐ฅ๐ž๐ข๐ง๐ž ๐จ๐ฅ๐ข๐Ÿ๐š๐ง๐ญ๐ฃ๐ž๐ฌ.
๐‡๐ž๐ญ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐ž๐ž๐ซ๐๐ž๐ซ ๐ž๐ž๐ง ๐›๐ฅ๐จ๐ž๐๐ž๐ซ๐ข๐  ๐ ๐ž๐ก๐ž๐ž๐ฅ.

Hoe logisch we deze metafoor van een olifant ook vinden, als het om complexe problemen gaat hebben we als mens, en dus ook als toezichthouder, de neiging om het probleem in stukken te willen opdelen. Dan wordt het (deel)probleem hanteerbaar, overzichtelijk, het past weer binnen de professionele kaders van je organisatie en zo krijg je ook weer handelingsperspectief. Dat klinkt allemaal heel fijn, zeker in een wereld waar het gaat om het laten zien van behaalde resultaten. Maar het brengt je waarschijnlijk eerder verder weg van een รฉchte oplossing dan dichterbij. Waarom? Omdat je simpel weg niet ziet hoe die interventies die fantastisch goed werken voor je deelprobleem doorwerken in al die andere deelproblemen en voor allerlei ongewenste neveneffecten zorgen.

Ik hoor je al vragen: Viv, wat dan wel? Aan het begin van dit jaar startte ik met een training waarin ik verschillende medewerkers van de NZa train in het maken van verschilende systeemanalyses. Eรฉn van die methodes is het maken van een causaal diagram. Daarin ga je op zoek naar hoe een veelheid aan factoren van invloed zijn op elkaar en wat de patronen (feedbackloops) zijn die onderliggend zijn aan het probleem. Het levert vaak complexe plaatjes op met veel factoren en in- en uitgaande pijlen.

Zo ook vandaag. Twee deelnemers aan de training maakten samen met twee van hun collega's een causaal diagram (een begin). Al gauw kwamen er een hoop oorzaken op het whiteboard. En terwijl ze de verschillende oorzaken onderzochtten kwamen ze tot het inzicht dat er nog veel meer speelde. Factoren waar ze eerst niet aan hadden gedacht of die onbewust in hun hoofd zaten. En waar verschillende onderwerpen van invloed zijn op elkaar.

Het nut daarvan? Hopelijk - als we iets verder zijn - gaan ze meer oplossingsrichtingen zien dan die ene waar ze nu aan denken (meer regie). En kunnen ze zo ook ook een hoop onbedoelde neveneffecten voorkomen. Of, zoals Eric Berlow het mooi verwoorden in een tedx presentatie over complexiteit en causale diagrammen:

"๐˜ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฏ'๐˜ต ๐˜ธ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต ๐˜บ๐˜ฐ๐˜ถ ๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ฃ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ง๐˜ณ๐˜ข๐˜ช๐˜ฅ, ๐˜ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต ๐˜บ๐˜ฐ๐˜ถ ๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ฃ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜น๐˜ค๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฅ, ๐˜ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต ๐˜บ๐˜ฐ๐˜ถ ๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ฃ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฅ. ๐˜‰๐˜ฆ๐˜ค๐˜ข๐˜ถ๐˜ด๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ช๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ด๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ฎ๐˜ข๐˜บ ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜จ๐˜ฆ. ๐˜ž๐˜ฆ'๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ด๐˜ค๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ต๐˜ถ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ข๐˜ต ๐˜ด๐˜ช๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ช๐˜ค๐˜ช๐˜ต๐˜บ ๐˜ฐ๐˜ง๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ด๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ง ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜น๐˜ช๐˜ต๐˜บ. ๐˜š๐˜ฐ ๐˜ง๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ข๐˜ฏ๐˜บ ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฎ, ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜บ๐˜ฐ๐˜ถ ๐˜ค๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ต ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ข๐˜ค๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜น๐˜ช๐˜ต๐˜บ, ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ค๐˜ฆ ๐˜บ๐˜ฐ๐˜ถ ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ท๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ช๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ข๐˜ช๐˜ญ๐˜ด ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ด๐˜ต. "

Previous
Previous

Next
Next